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恭賀李啟仁、曾芬妮夫婦榮膺新晉創業者鑽石直系直銷商
2023年09月26日
恭賀李啟仁、曾芬妮夫婦繼今年
2
月成為
22/23
考評年度鑽石直系直銷商後,現時再下一城晉升為新晉創業者鑽石直系直銷商。他們憑藉堅毅的信念、對安利事業充滿熱忱、堅持追求卓越生活,帶領團隊邁向成功。
#創業者鑽石
#安利事業
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Chill Talk 訪談 — 行政鑽石陳鎮興、潘慧娟夫婦
潘慧娟(Rosalind)曾是空中服務員,渴望自由的她選擇放棄職業,投身安利以獲得更多私人時間。對於陳鎮興(Hillman)來說,面對有限的工作選擇,他同樣選擇安利,因為他相信「與其打工,倒不如創業」,安利可以讓他能夠掌控自己的時間,享有更自由的生活。最重要的是,安利事業是一個公平的平台,有志之士可以輕鬆分享低成本、低風險的創業機會。在安利這個充滿可能性的平台,現在已成為安利全球領導人行政鑽石的Hillman和Rosalind,不僅追求穩健的事業,還能在家庭、個人成長和興趣上取得平衡。他們憑藉終身學習的心態,保持熱情,不斷設立具體目標,最終建立了一支「學習型」團隊。
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Chill Talk 訪談 — 創業者行政鑽石李文邦、梁靜雯夫婦
安利全球領導人創業者行政鑽石李文邦(Bong)和梁靜雯(Quintina)均畢業於著名學府,大學時期都是出色的划艇健將。畢業後,他們分別進入國際知名金融機構工作,但意識到傳統工作無法讓他們真正掌控人生。認識安利後,二人發現其創業模式不但低成本、低風險,回報更是不斷累積,並提供長遠保障。這與他們渴望擁有自主權和發揮潛力的理念不謀而合,於是踏上創業之路。透過安利事業,他們結識志同道合的好友,建立和諧幸福的家庭及年輕活力的團隊。二人注重團隊每位成員的內在潛能,透過建立社群提供指導及支持。他們的成功不僅實現個人理想,還影響身邊的人,充分證明成功不局限於年齡和背景,而在於不甘平凡和敢於改變。
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Chill Talk 訪談 — 行政鑽石傅文峰、黃月明夫婦
對許多人而言,經歷多次創業失敗後,可能會選擇放棄,但對安利全球領導人行政鑽石傅文峰(Ben)和黃月明(Moon)來說,這正是邁向事業巔峰的契機。他們深信「人生可以輸在起跑線,但一定要贏在轉折點」,因此,他們抓住了安利事業的機會,找到了穩健創業的道路。在安利事業中,他們擁有超過20多年的豐富經驗,始終認為安利不僅是一個事業平台,更是一個促進個人成長的環境。他們特別重視對年輕一代的培訓,鼓勵持續學習以增強競爭力,並打造一個能讓年輕人發光發熱的舞台。至今,他們以真誠和熱情帶領團隊不斷挑戰新目標,堅持追尋夢想,從不設限。
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Chill Talk 訪談 — 創業者行政鑽石黎民斌、黃錦萍夫婦
安利全球領導人創業者行政鑽石黎民斌(Benny)、黃錦萍(Cora)憑藉出色的團隊管理風格,打造出一支充滿活力與凝聚力的團隊。他們著重與年輕人的交流互動,保持年輕朝氣的心態。作為年輕人的同行者和陪伴者,給予支持和鼓勵。無論是什麼性格的團隊夥伴,他們都能以耐心和愛心予以引導,營造和諧融洽的團隊氛圍。二人成功源於對事業和團隊的堅定信念,以及對每一名夥伴的真摯關懷。無論面對任何挑戰,他們都保持積極進取的態度和行動力,創造具向心力,互助互信的團隊文化。
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Chill Talk 訪談 — 雙鑽石何勁龍、張芷華夫婦
在不足三十歲的年紀創業並取得一定成就,曾否在你的腦海浮現?還是久經職場歷練後,要踏出舒適圈,實現理想生活狀態感覺變得不容易?眼前這對朝氣蓬勃且充滿活力的雙鑽石何勁龍(Alfred)、張芷華(Angela),很早便確立了自己的人生方向,二十多歲時已在安利事業中取得卓越成就。如同經過時光淬煉的果實,他們成為父母後更加沉穩,但對於生活及未來的嚮往和熱誠始終不變。他們是如何成為年輕人的典範,成為團隊的目標?
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Chill Talk 訪談 — 雙鑽石吳志強、張可芝夫婦
每個人的人生始於不一樣的起點,但關鍵在於如何把握人生的轉折點。談及夢想,有些人一生只求安穩生活,卻鮮有大作為,而有些人卻敢於夢想,勇於追求,往往能創造出乎意料的成就。雙鑽石吳志強(Anman)、張可芝(Gigi)於安利事業的旅程就是一個最好的例證,Anman年輕時跟一般年輕人一樣,只求畢業後找到穩定工作,對於人生的發展方向還沒有太多想法;而Gigi不甘於沉悶的文職工作,拒絕庸碌過日子,所以對創業有一定的憧憬,只是一直找不到合適的機會。直到遇到了安利這個機會,便徹底改變了二人的人生軌跡。二人一直堅信「人可以輸於起跑點,亦能贏在轉折點」,安利事業不僅為他們能帶來物質上的富足,更能激發他們內心對美好生活的嚮往。
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Chill Talk 訪談 — 雙鑽石陳鎮平、曾桂芬夫婦
在追尋夢想的路上,安利全球領導人雙鑽石陳鎮平(Boe)和曾桂芬(Jolly)的故事展現了堅定信念的重要性。發展安利之前,Boe從事家族米鋪,而Jolly是警署傳譯員,兩人對創業並無太大憧憬,但渴望更好的生活。高昂的創業成本讓他們步履維艱,直到遇上安利,命運由此改變。最初,他們只是想賺取額外收入,隨著參與安利,他們逐漸形成明確的目標。安利基於「幫助別人過更好、更健康的生活」的信念,成為他們的人生旅程的「燈塔」,讓他們獲得意想不到的個人成長與心靈滿足。
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Chill Talk 訪談 — 雙鑽石徐傑、劉穎恩夫婦
安利全球領導人雙鑽石徐傑(Tsui Kit)和劉穎恩(Charis)深信,透過安利事業,他們不僅能提升生活質量,還能影響身邊人,共同追求健康幸福的生活。徐傑是一位專業的兒科醫生,同時也是一位充滿熱情的領導者。他在安利的事業中,成功地結合了多重角色,以身作則,帶領團隊追求卓越。他們相信,真正的成功不僅在於財務收益,更在於思維和價值觀的傳承。徐傑的父母在逆境中展現的正面思維深深影響了他,使他在挑戰面前始終保持冷靜和樂觀。他們的願景是將健康、成長和社群連繫融入生活,為自己和下一代創造更美好的未來。
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Chill Talk 訪談 — 三鑽石吳華權、麥麗貞夫婦
你能想像只須努力付出32個月,便能提早44年享受退休生活, 獲取長遠的生活保障嗎? 這正是安利全球領導人三鑽石吳華權(Daniel)、麥麗貞(Theresa)發展安利事業的寫照。當他們了解到安利的商業模式後,便意識到這是一個難得的發展機會,當中長期的財務保障是他們最欣賞安利的主要原因。他們自1978年便全職投入安利事業,花了短短32個月的時間,透過自律和勤奮,建立了鞏固的基礎。如今,兩人已經在安利事業上收穫滿滿,生活自在悠閒。他們的成功故事再次證明,只要抓住機會,堅持夢想,任何人都能在安利事業上取得傑出成就。
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Chill Talk 訪談 — 皇冠大使張培光、趙麗儀夫婦
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恭賀胡芳華、潘振宇夫婦榮膺新晉鑽石
恭賀胡芳華、潘振宇夫婦於23/24考評年度晉升為新晉鑽石!他們以不懈的努力,堅定地實踐目標,不僅帶領團隊夥伴成長,更致力於幫助別人過更好、更健康生活。
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新晉銀章及以上安利企業家(ABO)表揚(表揚月份:2024年2月)
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五大創業關鍵 - 你準備好未?(1)
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最後召集!一齊嚟玩轉地中海!
生活唔應該只有忙碌嘅工作,我哋都要識得享受生活。偶爾放鬆一下,去旅行放鬆身心,最緊要仲有班好朋友拍住玩!
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逆風啓航.攀越巔峰 — 新晉創業者鑽石直系直銷商李啟仁、曾芬妮夫婦
人生中,也許會遇到很多困難;面對逆境,有人選擇逃避,甚至放棄。「人總有低潮,重點在於你如何調整心態,重新起步。」新晉創業者鑽石直系直銷商李啟仁(Jeff)、曾芬妮(Fannei)夫婦堅持目標,即使在逆風中啓航,也處之泰然,當中的點滴就由他們娓娓道來。
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近年來,「斜槓族」(Slasher) 的興起促使許多人同時追求多個職業,這種趨勢源於大家對工作上得到更大的靈活性、創造力及財務穩定性的渴求。
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用心引領.綻放熱情 — 新晉行政鑽石直系直銷商傅文峰、黃月明夫婦
成長的環境,是改變我們個性和看法的關鍵。「一個理想的環境和氛圍,無論放下任何種子,也能茁莊成長。我們希望營造一個吸引年青人的環境,陪伴他們一同成長,一同成功。新晉行政鑽石直系直銷商傅文峰(Ben)、黃月明(Moon)夫婦用心引領年青夥伴,以真誠和熱情帶領團隊挑戰不同的目標,為夢想從不設限。
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信心凝聚.成就可能 — 新晉創業者行政鑽石直系直銷商黎民斌、黃錦萍夫婦
領導團隊,並不是一件容易的事;優秀的領導者既具有自我意識,同時鼓勵策略思維、激勵人心。新晉創業者行政鑽石直系直銷商黎民斌(Benny)、黃錦萍(Cora) 夫婦,就是當中的佼佼者,「作為領袖,我們並不能高高在上,反之更要了解和 聆聽團隊夥伴的想法,相信他們的能力,這樣才能維持團隊正面和積極的氛圍,一同朝著標竿直跑。」
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2023出走香港Day 4 - 業務會議 @ 2023安利(香港)領導海外研討會(新西蘭 - 奧克蘭)
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安利文化價值系列(4):人人都在說事業,到底事業是什麼?
當我們談到「事業」的時候,每人的看法可能也有不同;有些人經常轉換「事業」,有些人卻一份工作做一輩子。如何選擇一份適合自己的事業 ? 這是我們常常思考的問題。
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「信任與彈性」,是留住人才的關鍵
LinkedIn(領英,全球最大的商務社群網站),於去年訪問了全球500大企業CEO,探討未來5年內最大的人才挑戰;高達70%CEO不約而同提到「彈性」與「信任」。
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新世代追求的消費體驗 ,你懂嗎?
一場疫情,改變了我們的生活,也改變了大家的工作模式,在家工作成為新常態下的new normal,亦加速了公司對數位技術及數碼工具的更高要求。在新常態下, Y 世代與 Z 世代似乎比其他人更早習慣事事online,因為他們是一群熱愛科技、運用手機/tablet作消遣娛樂,以及善用社群的數位原生世代。
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安利文化價值系列(3):你願意做電燈泡,還是發電機?
領導者是不少人的偶像,眾人追隨,人人稱羨。到底是什麼讓領導者釋放出如此強大的能量,讓每一個走近他們身邊的人都不由自主地被感染?
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工作與生活的平衡,對於每個人來說都有不同的定義,現今年輕人追求的工作模式是要具有靈活性、自由度和心靈滿足、快樂。根據Instant Offices*的一項研究顯示,只有28%的香港僱員表示工作中感到快樂,此外,過度工作會損害工作與生活平衡,並可能令人感到沮喪。
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安利文化價值系列(2):你可以做到
理查.狄維士於大急流市出生,和大急流市的大多數人一樣,他們一家也是荷蘭後裔。他們移民到美國的主要原因並不是處於經濟考慮,而是希望可以自由地實現夢想。
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一場疫情加速了大健康時代的來臨。一項研究更指出,香港人在疫情下對保健品搜索率激增442%,健康保健更是消費者認為對其生活帶來最大影響、未來更願意消費的行業!
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夢想同飛-新晉鑽石直系直銷商張志鵬
「夢有多遠,心就要有多強大。」新晉鑽石直系直銷商張志鵬(Kelvin)在追夢的過程中,遇上不同的考驗和難關,「感激團隊夥伴與我一直同行,讓我有勇氣追逐夢想,邁向新的里程碑。」在閃耀的鑽石形成前,都是未經雕琢的璞石;經過層層打磨與淬鍊,Kelvin併發出閃耀的光芒,在安利的舞台發光發亮。
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