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2023年05月10日

#安利事業 #新晉ABO #表揚

直系直銷商

陳加洋

建造業

透過姐姐介紹認識安利事業，隨後透過體重管理產品深入了解安利，發現這是一門低成本、低風險的事業，個人成長外，我的溝通技巧更有顯著的改善，助我更易發展事業。

陳加洋

陳加洋

金章直銷商

張成張美玲

財務策劃 / 財務策劃經理

經營安利事業，就像興建樓宇一樣，需要打穩基礎，才能在將來建立更大更廣的網絡。

張成張美玲

張成張美玲

馬伽爵

醫療儀器銷售

安利讓我自我成長，多方面也得到提升。踏上安利列車，只要不下車，定能到達終點。

馬伽爵

馬伽爵

銀章直銷商

朱仲謙劉惠玲

營運經理 / 物業主管

安利為我們帶來健康和生活上的改變，更能夠讓身邊更多人得到健康的生活，別具滿足感。

朱仲謙劉惠玲

朱仲謙劉惠玲

呂曉嵐

文職

相信每一個可能性，認清目標，堅持至最後一刻，定會得到讓你驚喜的結果。

呂曉嵐

呂曉嵐

陳民力羅淑芬

培訓與發展經理 / 大學生

起初因安利的被動收入而加入，現在收穫的更是一群親密得像家人的夥伴，大家朝著共同目標努力。

陳民力羅淑芬

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你身邊有「斜槓族」嗎？近年來，「斜槓族」（Slasher）的興起促使許多人同時追求多個職業，這種趨勢源於大家對工作上得到更大的靈活性、創造力及財務穩定性的渴求。繼續閱讀

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用心引領．綻放熱情 — 新晉行政鑽石直系直銷商傅文峰、黃月明夫婦成長的環境，是改變我們個性和看法的關鍵。「一個理想的環境和氛圍，無論放下任何種子，也能茁莊成長。我們希望營造一個吸引年青人的環境，陪伴他們一同成長，一同成功。新晉行政鑽石直系直銷商傅文峰(Ben)、黃月明(Moon)夫婦用心引領年青夥伴，以真誠和熱情帶領團隊挑戰不同的目標，為夢想從不設限。繼續閱讀

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信心凝聚．成就可能 — 新晉創業者行政鑽石直系直銷商黎民斌、黃錦萍夫婦領導團隊，並不是一件容易的事；優秀的領導者既具有自我意識，同時鼓勵策略思維、激勵人心。新晉創業者行政鑽石直系直銷商黎民斌(Benny)、黃錦萍(Cora) 夫婦，就是當中的佼佼者，「作為領袖，我們並不能高高在上，反之更要了解和聆聽團隊夥伴的想法，相信他們的能力，這樣才能維持團隊正面和積極的氛圍，一同朝著標竿直跑。」繼續閱讀

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2023出走香港Day 4 - 業務會議 @ 2023安利（香港）領導海外研討會（新西蘭 - 奧克蘭）經過首3日嘅旅程，試咗不同嘅體驗，有動有靜，絕對係一個難忘嘅旅程！旅程當中，公司亦為大家準備咗精彩嘅業務會議，其中有兩個論壇，分別以「初心 - 領航」及「初心 - 突破」為主題，並邀請了兩組嘉賓分享。繼續閱讀

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安利文化價值系列（4）：人人都在說事業，到底事業是什麼？當我們談到「事業」的時候，每人的看法可能也有不同；有些人經常轉換「事業」，有些人卻一份工作做一輩子。如何選擇一份適合自己的事業？這是我們常常思考的問題。繼續閱讀

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新世代追求的消費體驗，你懂嗎？一場疫情，改變了我們的生活，也改變了大家的工作模式，在家工作成為新常態下的new normal，亦加速了公司對數位技術及數碼工具的更高要求。在新常態下， Y 世代與 Z 世代似乎比其他人更早習慣事事online，因為他們是一群熱愛科技、運用手機/tablet作消遣娛樂，以及善用社群的數位原生世代。繼續閱讀

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不一樣的直銷業工作與生活的平衡，對於每個人來說都有不同的定義，現今年輕人追求的工作模式是要具有靈活性、自由度和心靈滿足、快樂。根據Instant Offices*的一項研究顯示，只有28%的香港僱員表示工作中感到快樂，此外，過度工作會損害工作與生活平衡，並可能令人感到沮喪。繼續閱讀

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安利文化價值系列（2）：你可以做到理查．狄維士於大急流市出生，和大急流市的大多數人一樣，他們一家也是荷蘭後裔。他們移民到美國的主要原因並不是處於經濟考慮，而是希望可以自由地實現夢想。繼續閱讀

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置身於大健康時代(2) — 89年來，紐崔萊一直專注營養健康在大健康這條賽道上，安利的獨特優勢呈現在不同方面。安利擁有全球知名營養補充品品牌紐崔萊，其創辦人卡路．宏邦博士被譽為植物營養產業的先驅。早在1934年，紐崔萊就推出了全球第一種以植物為原料的多種維他命與礦物質營養補充品。繼續閱讀

置身於大健康時代 (1) 一場疫情加速了大健康時代的來臨。一項研究更指出，香港人在疫情下對保健品搜索率激增442%，健康保健更是消費者認為對其生活帶來最大影響、未來更願意消費的行業！繼續閱讀

選擇是一種智慧「未來」一詞對你來說，是沉重還是希望？你又是否安於現狀，還是積極求變？面對很多不確定的因素，加上一場新冠疫情，更是讓我們意識到，自己和家人的健康，以及一份長久、具保障的收入，才可以真正掌握未來。繼續閱讀

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