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2025年07月08日

#安利事業 #新晉ABO #表揚

藍寶石

程婉珊

連鎖式餐飲業集團分店經理

我最欣賞的，是安利的理念和文化，當中的夥伴關係更是我最喜愛的。團隊間有共同的目標，互相鼓勵，一同進步。未來，我希望可感染更多人，重拾自由時間、健康和經濟保障。

程婉珊

程婉珊

鉑金

劉美怡

普拉提教練

安利為我帶來經濟保障和更多選擇。我相信「捉緊安利事業機會，可以改變一生」，幫助我實現財務自由與旅居的夢想。

劉美怡

劉美怡

金章

曾美美

秘書

以初心分享好消息，用真誠連結每個人。安利讓我持續成長、擴濶視野、建立社群，蜕變成更好的自己。協助夥伴成功，就是自己成功。

曾美美

曾美美

黎艷芳

專科註冊護士

安利為我帶來健康的人生下半場。「相信」的力量十分強大；領導人的目標，就是團隊的希望。努力現在，為未來自由的生活進發。

黎艷芳

黎艷芳

銀章

陳少梅

宴會盆菜供應商

感謝公司和團隊，協助我達成銀章業績；我將繼續努力，朝着更高的目標進發。

陳少梅

陳少梅

鍾漢明

水質檢測

幫助別人過更好生活，是我的座右銘。透過安利，幫助別人改善健康，感受助人為快樂之本！

鍾漢明

鍾漢明

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「夢幻雪國 – 北海道之旅」精彩回顧 — 上篇五日四夜嘅《領導海外研討會 - 北海道之旅》已經完滿結束！今次呢個冬季探索嘅夥伴同遊之旅，喺2月17日同18日分批由香港出發，去到如詩如畫嘅北海道。喺呢片銀白壯麗嘅雪國大地，ABO夥伴們都被震撼住，並且喺多姿多彩嘅活動中加深彼此嘅聯繫，就等我哋一齊回顧吓呢次旅程嘅精彩時刻啦！繼續閱讀

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新星表揚日（2025年3月）為祝賀一眾新晉銀章及以上安利企業家（ABO）達成一個新里程碑，安利（香港）將在鰂魚涌辦公室定期舉辦「新星表揚日」表揚活動，屆時所有通過審核的新晉銀章及以上ABO都會獲得邀請，亦可透過此研習班使新晉領導人能對安利服務、設施、部門架構及獎金計算有進一步認識和了解。表揚日當天除了會頒發獎銜予一眾新ABO外，各位ABO亦可藉此機會與安利公司管理層交流，分享對經營安利事業的想法和建議，更可參觀安利（香港）辦公室，了解公司的日常運作。繼續閱讀

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《獎勵計劃達標指南》培訓安利事業獨到之處在於其完善的獎勵計劃，讓安利企業家（ABO）能夠通過個人努力發展事業，增加額外收入。為幫助 ABO 更有效地實現事業目標，公司特別舉辦《獎勵計劃達標指南》培訓。透過度身訂造的內容，培訓將幫助 ABO 重溫獎金及獎勵計劃，並以實戰例子作練習，協助檢視考評年度目標的達成狀況及未來部署。繼續閱讀

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成功有「計」秉承安利的使命，我們致力幫助更多人過上更健康、更美好的生活。因此，針對延長「健康壽命」（Healthspan）的課題，我們旨在透過安利產品，提供從基礎到全面的健康解決方案。繼續閱讀

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Chill Talk 訪談 — 行政鑽石陳鎮興、潘慧娟夫婦

Chill Talk 訪談 — 行政鑽石陳鎮興、潘慧娟夫婦潘慧娟（Rosalind）曾是空中服務員，渴望自由的她選擇放棄職業，投身安利以獲得更多私人時間。對於陳鎮興（Hillman）來說，面對有限的工作選擇，他同樣選擇安利，因為他相信「與其打工，倒不如創業」，安利可以讓他能夠掌控自己的時間，享有更自由的生活。最重要的是，安利事業是一個公平的平台，有志之士可以輕鬆分享低成本、低風險的創業機會。在安利這個充滿可能性的平台，現在已成為安利全球領導人行政鑽石的Hillman和Rosalind，不僅追求穩健的事業，還能在家庭、個人成長和興趣上取得平衡。他們憑藉終身學習的心態，保持熱情，不斷設立具體目標，最終建立了一支「學習型」團隊。繼續閱讀

Chill Talk 訪談 — 創業者行政鑽石李文邦、梁靜雯夫婦

Chill Talk 訪談 — 創業者行政鑽石李文邦、梁靜雯夫婦安利全球領導人創業者行政鑽石李文邦（Bong）和梁靜雯（Quintina）均畢業於著名學府，大學時期都是出色的划艇健將。畢業後，他們分別進入國際知名金融機構工作，但意識到傳統工作無法讓他們真正掌控人生。認識安利後，二人發現其創業模式不但低成本、低風險，回報更是不斷累積，並提供長遠保障。這與他們渴望擁有自主權和發揮潛力的理念不謀而合，於是踏上創業之路。透過安利事業，他們結識志同道合的好友，建立和諧幸福的家庭及年輕活力的團隊。二人注重團隊每位成員的內在潛能，透過建立社群提供指導及支持。他們的成功不僅實現個人理想，還影響身邊的人，充分證明成功不局限於年齡和背景，而在於不甘平凡和敢於改變。繼續閱讀

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Chill Talk 訪談 — 雙鑽石徐傑、劉穎恩夫婦安利全球領導人雙鑽石徐傑（Tsui Kit）和劉穎恩（Charis）深信，透過安利事業，他們不僅能提升生活質量，還能影響身邊人，共同追求健康幸福的生活。徐傑是一位專業的兒科醫生，同時也是一位充滿熱情的領導者。他在安利的事業中，成功地結合了多重角色，以身作則，帶領團隊追求卓越。他們相信，真正的成功不僅在於財務收益，更在於思維和價值觀的傳承。徐傑的父母在逆境中展現的正面思維深深影響了他，使他在挑戰面前始終保持冷靜和樂觀。他們的願景是將健康、成長和社群連繫融入生活，為自己和下一代創造更美好的未來。繼續閱讀

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Chill Talk 訪談 — 皇冠大使張培光、趙麗儀夫婦皇冠大使張培光（Sunny）年輕時就對生活有非凡的追求和決心。儘管早年被父親要求成為消防員，但他仍然堅持發展自己的事業。在妻子趙麗儀（Joanna）的全力支持下，他毅然辭去了穩定的工作，開始了安利事業的征程。雖然有人認為澳門市場規模有限，但二人緊緊把握其中的大健康產業的機遇。經過不懈努力，二人最終在澳門書寫了傳奇，為家人帶來了無上榮耀。他們的故事生動詮釋了只要有夢想、堅持不懈，任何人都有機會在安利事業上取得成功。如今，他們仍在繼續為團隊樹立更好的標杆，激勵更多人實現夢想，追求健康幸福生活。繼續閱讀

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新晉銅章至21％直銷商表揚（表揚月份：2024年1月）

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新晉銅章至21％直銷商表揚（表揚月份：2023年12月）

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只限銀章及以上

新星表揚日(2024年3月) 為祝賀一眾新晉銀章及以上直銷商達成一個新里程碑，安利(香港)將定期舉辦「新星表揚日」表揚活動，藉以鼓勵在安利事業中取得優異成績的直銷商，並激勵更多直銷商投入發展安利事業，協助更多人實現更健康、更美好的生活。繼續閱讀

新晉銀章及以上直銷商表揚（表揚月份：2023年8月）

新晉銀章及以上直銷商表揚（表揚月份：2023年8月）新晉銀章及以上直銷商表揚繼續閱讀

新晉銀章及以上直銷商表揚（表揚月份：2023年6月）

新晉銀章及以上直銷商表揚（表揚月份：2023年6月）新晉銀章及以上直銷商表揚繼續閱讀

新晉銅章至21％直銷商表揚（表揚月份：2023年11月）

新晉銅章至21％直銷商表揚（表揚月份：2023年11月）賀訊．安利衷誠恭賀各位新晉直銷商繼續閱讀

新晉銅章至21％直銷商表揚（表揚月份：2023年10月）

新晉銅章至21％直銷商表揚（表揚月份：2023年10月）賀訊．安利衷誠恭賀各位新晉直銷商繼續閱讀

新晉翡翠及以上直系直銷商表揚新晉翡翠及以上直系直銷商表揚繼續閱讀

逆風啓航．攀越巔峰 — 新晉創業者鑽石直系直銷商李啟仁、曾芬妮夫婦

逆風啓航．攀越巔峰 — 新晉創業者鑽石直系直銷商李啟仁、曾芬妮夫婦人生中，也許會遇到很多困難；面對逆境，有人選擇逃避，甚至放棄。「人總有低潮，重點在於你如何調整心態，重新起步。」新晉創業者鑽石直系直銷商李啟仁（Jeff）、曾芬妮（Fannei）夫婦堅持目標，即使在逆風中啓航，也處之泰然，當中的點滴就由他們娓娓道來。繼續閱讀

只限銀章及以上

新星表揚日(2024年1月) 為祝賀一眾新晉銀章及以上直銷商達成一個新里程碑，安利(香港)將定期舉辦「新星表揚日」表揚活動，藉以鼓勵在安利事業中取得優異成績的直銷商，並激勵更多直銷商投入發展安利事業，協助更多人實現更健康、更美好的生活。繼續閱讀

新晉銀章及以上直銷商表揚（表揚月份：2023年2月）

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新晉銀章及以上直銷商表揚（表揚月份：2023年3月）

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新晉銅章至21％直銷商表揚（表揚月份：2023年9月）

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新晉銅章至21％直銷商表揚（表揚月份：2023年8月）

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恭賀李啟仁、曾芬妮夫婦榮膺新晉創業者鑽石直系直銷商

恭賀李啟仁、曾芬妮夫婦榮膺新晉創業者鑽石直系直銷商恭賀李啟仁、曾芬妮夫婦繼今年2月成為22/23考評年度鑽石直系直銷商後，現時再下一城晉升為新晉創業者鑽石直系直銷商。他們憑藉堅毅的信念、對安利事業充滿熱忱、堅持追求卓越生活，帶領團隊邁向成功。繼續閱讀

新晉銅章至21％直銷商表揚（表揚月份：2023年7月）

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新晉銀章及以上直銷商表揚（表揚月份：2023年5月）

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新晉銀章及以上直銷商表揚（表揚月份：2023年4月）

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新晉銅章至21％直銷商表揚（表揚月份：2023年6月）

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新晉銅章至21％直銷商表揚（表揚月份：2023年5月）

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你身邊有「斜槓族」嗎？近年來，「斜槓族」（Slasher）的興起促使許多人同時追求多個職業，這種趨勢源於大家對工作上得到更大的靈活性、創造力及財務穩定性的渴求。繼續閱讀

新晉銀章及以上直銷商表揚（表揚月份：2022年12月）

新晉銀章及以上直銷商表揚（表揚月份：2022年12月）新晉銀章及以上直銷商表揚繼續閱讀

新晉銀章及以上直銷商表揚（表揚月份：2022年10月至11月）

新晉銀章及以上直銷商表揚（表揚月份：2022年10月至11月）新晉銀章及以上直銷商表揚繼續閱讀

新晉銅章至21％直銷商表揚（表揚月份：2023年4月）

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用心引領．綻放熱情 — 新晉行政鑽石直系直銷商傅文峰、黃月明夫婦

用心引領．綻放熱情 — 新晉行政鑽石直系直銷商傅文峰、黃月明夫婦成長的環境，是改變我們個性和看法的關鍵。「一個理想的環境和氛圍，無論放下任何種子，也能茁莊成長。我們希望營造一個吸引年青人的環境，陪伴他們一同成長，一同成功。新晉行政鑽石直系直銷商傅文峰(Ben)、黃月明(Moon)夫婦用心引領年青夥伴，以真誠和熱情帶領團隊挑戰不同的目標，為夢想從不設限。繼續閱讀

新晉銅章至21％直銷商表揚（表揚月份：2023年3月）

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信心凝聚．成就可能 — 新晉創業者行政鑽石直系直銷商黎民斌、黃錦萍夫婦

信心凝聚．成就可能 — 新晉創業者行政鑽石直系直銷商黎民斌、黃錦萍夫婦領導團隊，並不是一件容易的事；優秀的領導者既具有自我意識，同時鼓勵策略思維、激勵人心。新晉創業者行政鑽石直系直銷商黎民斌(Benny)、黃錦萍(Cora) 夫婦，就是當中的佼佼者，「作為領袖，我們並不能高高在上，反之更要了解和聆聽團隊夥伴的想法，相信他們的能力，這樣才能維持團隊正面和積極的氛圍，一同朝著標竿直跑。」繼續閱讀

新晉銀章及以上直銷商表揚（表揚月份：2023年1月）

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2023出走香港Day 4 - 業務會議 @ 2023安利（香港）領導海外研討會（新西蘭 - 奧克蘭）

2023出走香港Day 4 - 業務會議 @ 2023安利（香港）領導海外研討會（新西蘭 - 奧克蘭）經過首3日嘅旅程，試咗不同嘅體驗，有動有靜，絕對係一個難忘嘅旅程！旅程當中，公司亦為大家準備咗精彩嘅業務會議，其中有兩個論壇，分別以「初心 - 領航」及「初心 - 突破」為主題，並邀請了兩組嘉賓分享。繼續閱讀

安利文化價值系列（4）：人人都在說事業，到底事業是什麼？

安利文化價值系列（4）：人人都在說事業，到底事業是什麼？當我們談到「事業」的時候，每人的看法可能也有不同；有些人經常轉換「事業」，有些人卻一份工作做一輩子。如何選擇一份適合自己的事業？這是我們常常思考的問題。繼續閱讀

「信任與彈性」，是留住人才的關鍵

「信任與彈性」，是留住人才的關鍵 LinkedIn（領英，全球最大的商務社群網站），於去年訪問了全球500大企業CEO，探討未來5年內最大的人才挑戰；高達70%CEO不約而同提到「彈性」與「信任」。繼續閱讀

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