夢想同飛－新晉鑽石直系直銷商張志鵬

希望的種子

到香港攻讀碩士課程的Kelvin，最初並沒有打算留在香港發展；現在，香港卻成為了他飛越夢想的起點。「完成碩士課程後，我返回內地擔任傳譯及翻譯工作。工作的半年間，我飛到不同的地方，每天聚精會神穿梭於不同的會議翻譯工作中，漸漸發現自己就只像一台毫不起眼的翻譯機器，對將來也沒什麼計劃。」

Kelvin發現，自己的內心渴望成為焦點，希望尋找有價值的工作。他決定重回香港，並於跨國公司負責公關及市場推廣工作，「當時的工作非常繁忙，經常往返不同的地方，每年也只剩下不到一半的時間在港。我也不禁問自己：我的家在哪裡？」對於漂泊的生活，Kelvin雖然感到厭倦，欠缺歸屬感，但是也還得繼續在職場拼搏。此時，Kelvin遇上大學時期的教授，言談間已察覺到Kelvin遇到的問題，並問他：「3至5年後，你預計自己的生活有什麼變化？」當頭棒喝的一句話，為Kelvin的未來播下了一顆希望的種子。

裝備自己重新出發

Kelvin以隨波逐流來形容當時的自己，「我從沒想過自己的理想生活應該是怎樣，總是順著別人認為正確的方向走。」Kelvin先以兼職形式發展安利，慢慢體驗到安利的價值所在，「發展的初段，並不太掌握帶領團隊的技巧，很自然的一段時間後不少夥伴都離開了。」不為失敗找藉口，只為成功找方法；Kelvin勇於檢視自己的不足，重新出發，「作為領袖，我們定要變得強大，值得信任，才能吸引別人。」

要成為更強大的自己，並沒有捷徑，「受到領導人的啟發，我學習從『愛』出發，以人為本。從前我不容易放下自己，不太會理解別人的感受或難處；現在我深深明白到每個人的性格特質也不盡相同，夥伴需要的除了是機會外，他們更需要我們的陪伴，與他們一同成長。」讓人留下來的原因，除了是安利的被動收入、長遠保障和被重感外，更是對希望和夢想的憧憬。

團隊力量致勝關鍵

「與一群擁有相同目標的團隊夥伴，在安利的環境一起拼搏，我覺得是最珍貴的。」在Kelvin全力朝著鑽石目標邁進的時候，更體驗出安利的價值，「剛起步的時候十分順利，可惜到今年三、四月，第五波疫情爆發時，我就像坐上過山車一樣，一個高峰過後，就突然墮進低谷。」當時除了疫情影響了進度外，Kelvin的爸爸身體突發不適，讓Kelvin更如熱鍋上的螞蟻。

「爸爸身處青島，疫情關係我已有一段長時間沒有與家人見面，加上防疫隔離政策，即使立刻起行也要待上最少十數天才見到爸爸。」沒有任何事情，能夠比得上親情的可貴，「當時我感到十分絶望，感謝團隊夥伴的陪伴和開解，助我捱過這艱難的時刻。至於鑽石目標呢？再沒有人有勇氣提起，連我自己也以為要與它擦身而過。」

Kelvin回想那個差點就要放棄的時刻，「夥伴們決心要一起創造奇蹟，他們互相補位，每人都願意付出更多，一同為目標全力衝刺。即使我身處內地，他們也沒有放棄，我又如何可以放下目標呢？」抖擻精神、重整思緒，「我們重新制定策略，朝著正確的方向前進。」感恩Kelvin的爸爸身體狀態漸漸恢復，Kelvin也放下心頭大石。