【ABO必備分享工具】《安利起步指南 — 事業機會篇》

想讓新人或潛在客戶清楚看到安利到底能帶來什麼「事業機會」嗎？

這一章用最清晰的圖表，幫你解構安利低成本、低風險創業模式及多元獎金結構，讓他們一看就明白：這不只是一份工作，更是一份可以長期經營、與家人共享成果的事業 ！

立即下載圖表，分享給你的團隊與潛在客戶，讓他們從「事業機會」角度，對安利充滿期待與信心！

🚪打破傳統，無痛起步的「低門檻創業模式」

傳統創業總是讓人望而卻步，但安利為你開闢了一條輕鬆展業的綠色通道：

• 傳統創業：需要經歷漫長的市場調查、繁複的公司註冊、龐大的資金籌集、招聘培訓以及辛苦的開店準備（包括貨存管理、物流安排），才能正式開展事業，過程費時、費神、成本高。
• 安利創業：只要花費港幣$380成為安利企業家ABO即可起步！更享有安心保障：ABO如在申請加入安利月份起計12個月內辦理退出安利生意，可獲退還參加費用港幣$380元。真正做到低風險、無負擔創業。

🎁只需 $380，即可獲得全面創業配套

這筆低門檻的加入費用，為你換來的是一個規模完善的公平創業平台，以及全方位的堅實後盾：

• 優質產品經營權：立即擁有在香港經營超過450款高品質健康、護膚美容、個人護理、家居科技及護理產品的權利，用優質產品為你的創業之路開路。
• 全方位後勤支援：專業培訓系統、線上線下支援、物流配送全部由安利公司一手包辦，為你免去繁雜的行政與營運瑣事，可以專注地去開展分享。
• 強大背景支持：擁有香港第一直銷企業的雄厚背景，助你建立屬於自己的健康事業。
• 自我實現平台：這是一個已經幫助無數夥伴透過自身努力，突破個人框架、實現更多人生目標的卓越平台。

💰安利獎勵計劃 — 步步耕耘，收穫與付出成正比

安利為ABO提供多種豐厚的獎金，按你的業績給予不同的獎勵，貫徹多勞多得的精神。 獎金更會按照ABO的架構計算，以獎勵ABO培育夥伴拓展事業：

1. 核心業務計劃：根據個人及團隊的每月基本銷售表現，提供長遠且穩固的架構回報。
   • 零售利潤：顧客支付的價目與直銷價目之間的差額
   • 月結獎金：最高可達零售貨額21%
   • 領導獎金：當月可計算的售貨額的6%
   • 紅寶石獎金：當月可計算的紅寶石售貨額的2%
   • 明珠獎金：當月可計算的售貨額的1%
   • 年度翡翠、鑽石、鑽石卓越獎金：總售貨額的0.25%進行分配
     
     
2. 核心加碼計劃：旨在強化核心計劃獎金，透過額外的百分比加成，幫助剛起步的ABO從初期銷售中就能快速獲取更多收入。
   • 初階架構獎金：當月月結獎金加碼30%
   • 銅章架構獎金：當月月結獎金加碼40%
   • 優秀 Q 月獎金：合資格月份紅寶石售貨額的1%
   • 個人增長長遠獎金：可計算月份月結獎金最高可加碼35%
   • 組織發展長遠獎金：全年總月度核心計劃獎金最高可加碼45%
   • 雙次獎金（新晉鉑金至創業者鑽石）：最高可達港幣$160,000
     
     
3. 年度獎金：專為表彰全年度展現卓越領導力與卓越業績的 ABO 而設，隨著事業階梯不斷晉升，給予最具分量的年度終極大獎。
   • 隨著腳步不斷前行，更有機會晉升並獲得：翡翠獎金 ➔ 鑽石獎金 ➔ 鑽石卓越獎金 ➔ 全球高獎銜雙年獎金 ➔ 創業者獎金，讓你的付出獲得成正比的豐厚回報。

✈️旅遊獎勵，邀你與家人一同遨遊世界

安利每年都會為ABO用心安排不同的旅遊，旨在獎賞和表彰大家過去一年的辛勤付出。只要達到指定業績，更有機會與配偶或家人一同邀遊，為他們打造畢生難忘、與別不同的旅遊體驗！