2026/2027考評年度「新晉ABO領導種籽培訓計劃」

安利一直致力支持安利企業家（ABO）持續發展業務，培育具潛力的領導人建立穩健的小組架構，邁向更高獎銜及成就。安利特別推出2026/2027考評年度「新晉ABO領導種籽培訓計劃」。凡於本考評年度內符合下列資格之ABO，將獲邀親臨廣州廠房實地考察，深入了解產品科研、生產技術及品質管理標準，見證安利優質產品背後的實力與承諾，藉此深化品牌信心，提升領導視野，攜手邁向更高成就。

出席資格要求：

凡於同一個計算時段內符合下列所有出席條件之有效ABO戶籍，可獲邀一位免費出席「新晉ABO領導種籽培訓計劃」一天廣州廠房實地考察^註1。

1. 其中一個月達成新晉12%或以上月結獎金比率^註2，並於當月有至少3個達3%或以上月結獎金比率之本地小組（即親自推薦或代推薦）; 及

2. 同一時段內，個人積分額（PPV）累計達200PV^{註3, 4}；及

3. 同一時段內，個人親自或代推薦2位新ABO^註5,6；及

4. 過往從未出席「安利直銷領導種籽培訓」^註7。

註：

每戶符合「新晉ABO領導種籽培訓計劃」的戶籍可獲一位免費出席一天廣州廠房實地考察，出席者必須為戶籍持有人。
新晉12%月結獎金比率或以上乃指於2026/2027考評年度首次達到12%、15%、18%或21%月結獎金比率，並於2026年8月或之前從未達至該月結獎金比率的ABO。如ABO過往曾獲得銀章或以上獎銜，則須於2026/2027考評年度內晉升至更高獎銜，方可視為符合「新晉」資格之認定。
若ABO未能於計算時段內符合所有業績要求，可於同一考評年度內的其他時段中，再次達成與該計算時段相同之獎金百分比，並符合所有其餘業績要求，方獲計算「新晉ABO領導種籽培訓計劃」。
個人積分額（PPV）包括戶籍本人及其親自推薦的優惠顧客的積分額
所有親自或代推薦的新ABO必須於該計算時段之最後一個月份的次月底或之前，行使最少一張$100迎新產品優惠券或單一次購物滿$500或以上，方可符合相關資格條件。重新加入的ABO，其前戶籍的失效日期與再次加入日期最少相隔180天，方獲計算獎勵。
優惠顧客轉型為ABO，該優惠顧客必須於同一計算時段內加入及成功轉型方符合「新 ABO」的計算資格。例：若於時段一加入，並於時段一內完成轉型為 ABO及行使最少一張$100迎新產品優惠券或單一次購物滿$500或以上，則符合計算條件；若於時段一加入，但至時段二才轉型，則無論是否已行使至少一張 $100 迎新產品優惠券或單一次購物滿$500或以上，皆不予計算。
出席「新晉ABO領導種籽培訓計劃」的ABO必須從未参加過廣州「新晉直銷領導種籽培訓計劃」。在疫情期間曾參加過「新晉銅章領導種籽培訓」者，將視為未曾參加過「新晉直銷領導種籽培訓計劃」。每戶ABO只能參加上述培訓一次。
如符合以上資格者未能出席培訓，安利公司會於下一次培訓再次邀請該ABO出席，最多獲邀請兩次。如ABO獲邀兩次均未能出席，將不獲發奬金代替培訓及補償安排。
如因不可抗力因素（不限於疫情或天氣原因等）導致培訓取消，獲邀出席的ABO，將不獲發奬金代替培訓。
如遇不可控因素影響，安利公司保留更改「新晉ABO領導種籽培訓計劃」舉辦地點、延遲甚至取消舉辦的權利。
是項獎勵並不屬於安利直銷計劃的一部分，有關獎賞須經核實資格後及頒發獎勵時持有有效的安利戶籍，ABO同時亦須展現良好商德，並遵守安利《營業守則》中的各項規定。
美國安利（香港）日用品有限公司對所有資格的核實及本計劃保留最終決定權。