暖心特別安排 : 廣州廠房領袖培訓

1. 2020/2021 至 2022/2023 新晉升銅章之定義，乃指2020/2021至2022/2023考評年度內首次達成銅章業績之ABO（即於2020年9月1日前未曾達成任何銅章資格），且截至2025年8月31日仍未達至銀章或以上獎銜。
2. 2020/2021 至 2022/2023 新晉升銀章的定義，乃指2020/2021至2022/2023考評年度內首次達成銀章業績之ABO。
3. 2020/2021 至 2022/2023 新晉升金章的定義，乃指2020/2021至2022/2023考評年度內首次達成金章業績之ABO。
4. 2020/2021 至 2022/2023 新晉升鉑金的定義，乃指2020/2021至2022/2023考評年度內首次達成鉑金業績之ABO。
5. 銅章月份指在2026年3月1日至8月31日，其中1個月份達到15%月結獎金比率或以上；及親自或代推薦最少3戶小組，其月結獎金比率均達6%或以上。
6. 資格（一）僅適用於2020/2021至2022/2023考評年度新晉升銅章之ABO，並不適用於同期間新晉升18%及21%月結獎金領取者。
7. 資格 (一) 新ABO指於2026年3月1日至2026年8月31日期間加入（包括於該期間由優惠顧客轉型之ABO，但不包括2026年3月1日之前已加入之優惠顧客）。
8. 資格（二）新ABO指於2025年9月1日至2026年8月31日期間加入之ABO（包括於該期間由優惠顧客轉型之ABO，但不包括於2025年9月1日前已加入之優惠顧客）。其中，親自或代推薦之3位新ABO，必須於2026年3月1日至2026年8月31日期間加入（包括於該期間由優惠顧客轉型之ABO，但不包括於2026年3月1日前已加入之優惠顧客）。
9. 所有親自或代推薦的新ABO必須於2026年9月30日或之前，行使最少一張$100迎新產品優惠券，方可符合相關資格條件。重新加入的ABO，其前戶籍的失效日期與再次加入日期最少相隔180天，方獲計算獎勵。至於由優惠顧客轉型為ABO，該優惠顧客必須於同一計算時段內加入及成功轉型方符合「新 ABO」的計算資格。
10. 每戶符合「暖心特別安排 : 廣州廠房領袖培訓」的戶籍可獲一位免費出席一天廣州廠房實地考察，出席者必須為戶籍持有人。
11. 出席「暖心特別安排 : 廣州廠房領袖培訓」的ABO必須從未参加過廣州任何的培訓計劃。在疫情期間曾參加過「新晉銅章領導種籽培訓」者，將視為未曾參加過廣州廠房培訓計劃。每戶ABO只能參加上述培訓一次。
12. 如符合以上資格者未能出席培訓，安利公司會於下一次廣州廠房培訓再次邀請該ABO出席，最多獲邀請兩次。如ABO獲邀兩次均未能出席，將不獲發奬金代替培訓及補償安排。
13. 是項獎勵並不屬於安利直銷計劃的一部分，有關獎賞須經核實資格後及頒發獎勵時持有有效的安利戶籍。ABO除要符合各項獎勵資格所需的業績外，同時亦須展現良好商德，並遵守安利營業守則中的各項規定。
14. 如培訓遇特別事故，包括惡劣天氣、抗議示威或發生不可抗力事件，例如天災、戰爭、敵對行為、侵略、叛亂、革命、起義、暴動、騷亂、罷工、怠工、禁工或動亂、疾病的爆發以及恐怖主義行為和威脅等因素影響，安利（香港）保留隨時修改、變更、暫停或取消培訓之權利，獲邀出席的ABO，將不獲發奬金代替。
15. 美國安利（香港）日用品有限公司保留最終決定權。

1/問：如我於PY22曾達成新GP，但在PY25僅達到Q0，我的目標應如何計算？

答：目標將以PY25作為基準計算。你需達到以下較高者：

• 至少 1個合資格銀章月份（Q）；或

• 不低於你於PY25所達成之Q月總數。

因此，在上述情況下，你需達成 Q1，以符合計劃內的業績要求。

2/問：如我於PY22曾達成新GP，但在PY25達到Q2，我的目標應如何計算？

答：目標將以PY25作為基準計算。你需達到以下較高者：

• 至少 1個合資格銀章月份（Q）；或

• 不低於你於PY25所達成之Q月總數。

因此，在上述情況下，你需達成 Q2，以符合計劃內的業績要求。

3/問：如我從未達成新銅章，但於PY22達成新18%月結獎金領取者，是否可按資格（一）參加？

答：不可以。資格（一）僅適用於PY21至PY23期間新晉升銅章之ABO。

你須晉升為新21%月結獎金領取者或新銀章，並符合其他參加條件(請參閱2025/2026考評年度 ⎾新晉ABO領導種籽培訓計劃⏌詳情)，方符合資格出席。

4/問：如果我符合資格了，我的伴侶可以付費一同出席嗎？

答：由於廣州廠房的接待人數有限，公司將視乎實際情況安排。如情況許可，可安排同行出席，但需自費參加。相關自費金額及詳情，請留意公司發布的通知。