2026新春積分差額寬限計劃特別安排

考慮到農曆新年長假期的影響，安利公司將於2026年2月及3月為已達銀章及以上業績之安利企業家（ABO）提供新春積分差額寬限計劃特別安排。

2026新春積分差額寬限計劃特別安排的詳情如下：

對象：合資格銀章或以上（註1）

計算時段：2026年2月及3月

1. 距離「符合達成銀章業績」所要求的積分相差10%以內，即當月取得的小組積分額達9,000.00分至9,999.99分，公司將該月的小組積分額調整至10,000分，使其達到銀章業績及符合資格領取21%月結獎金；或
2. 擁有一個親自或代推薦21%下線小組，及距離「符合達成銀章業績」所要求的積分相差10%以內，即當月取得的小組積分額達3,600.00分至3,999.99分，公司將該月的小組積分額調整至4,000分，使其達到銀章業績；或
3. 距離20,000紅寶石積分相差10%以內，即當月取得的紅寶石積分額達18,000.00分至19,999.99分，公司將該月的紅寶石積分額調整至20,000分，使其達到紅寶石業績；或
4. 擁有一個代推薦21%下線小組，距離10,000領導積分相差10%以內，即當月取得的領導積分額達9,000.00分至9,999.99分，公司將該月的領導積分額調整至10,000分，使其符合領取4%代推薦領導獎金資格。
5. 公司會在緊接著的月份由個人積分額及個人售貨額內扣除當月預調之積分額。請注意，其他月份保持相差5%的積分差額寬限標準則維持不變。

註1：「積分差額寬限計劃」只適用於合資格銀章或以上ABO，即必須於對上連續12個月內獲取1個銀章月份。