Chill Talk 訪談 — 雙鑽石陳鎮平、曾桂芬夫婦

在追尋夢想的路上，安利全球領導人雙鑽石陳鎮平（Boe）和曾桂芬（Jolly）的故事展現了堅定信念的重要性。發展安利之前，Boe從事家族米鋪，而Jolly是警署傳譯員，兩人對創業並無太大憧憬，但渴望更好的生活。高昂的創業成本讓他們步履維艱，直到遇上安利，命運由此改變。最初，他們只是想賺取額外收入，隨著參與安利，他們逐漸形成明確的目標。安利基於「幫助別人過更好、更健康的生活」的信念，成為他們的人生旅程的「燈塔」，讓他們獲得意想不到的個人成長與心靈滿足。

1. 安利自成立至今，一直強調助人自助的理念，這對你們有什麼啟發？

這一理念不僅是我們的核心價值，也是我們事業發展的基石，對我們深具啟發性。回想發展安利初期，年輕的我們對創業及帶領團隊全無經驗，但正是這一信念成為我們的「燈塔」，引導我們前行。四十多年來，我們以這信念為指導，並設計了一系列逐步推進的系統，致力於幫助夥伴輕鬆踏出發展安利事業的第一步。值得一提的是，只要有志於創業，任何背景的人士都能在安利找到機會，無須任何學歷或經驗的要求。我們相信，這種包容性不僅能吸引多樣性，還能激發創新思維，讓我們的團隊在面對未來挑戰時更加強大。通過這些努力，我們不斷推動夥伴實現夢想，並在幫助他們改善生活中獲得成就感。

2. 兩位經營安利事業超過40年，當中最大得著是什麼? 有什麼驅使你們一直抱著衝勁？

我們非常感恩安利給予我們改變人生的機會。在安利平台，我們真正體會到時間和財務自由的價值。與傳統工作相比，安利讓我們能夠隨心所欲地發展事業，並且沒有壓力，這使我們能夠可以隨心而活。安利提升了我們的生活質素，使我們能夠為女兒提供最好的栽培，讓家人受益，享有更多的家庭時間。這是我們最珍貴的資產之一。看到女兒在這樣的環境中成長，我們感到由衷的滿足。此外，我們見證了許多領袖透過安利平台實現夢想的故事，這些成功案例讓我們倍感鼓舞。我們希望將這些正能量傳遞給周圍的人，讓更多人了解安利的潛力，並激勵他們抓住這個機會，點燃夢想，並在這個過程中獲得成功。這些經歷和希望正是我們持續努力的驅動力，推動著我們追求更高的目標，並與更多人分享這份美好的生活。

3. 你們在經營安利事業中，最享受或最難忘的時刻是什麼？

我們慶幸能夠把握安利這個「平凡人都可以成功」的商機。最令人激動的時刻之一，是我們首次與安利共同創辦人Rich和Jay見面的那一刻。他們的溫暖擁抱至今仍讓我們倍感親切和鼓舞。有一次，一位領導人向Rich請教，如何才能成為翡翠。Rich回答：「十分簡單，只要幫助三位夥伴成為鉑金，你自然就能成為翡翠。」這句話讓我們深刻體會到成功不僅是個人的成就，而是透過幫助他人實現夢想。這種無私的胸襟讓我深感敬佩。那一刻不僅讓我們認同安利的理念，更象徵著我們對未來的希望和承諾，激勵我們持續努力，推動更多人邁向成功。每當回想起這些瞬間，我們都更加堅定自己的使命，並懷抱對未來的美好期待。

4. 如何以身作則，推動團隊夥伴的成長及成功？

我們致力於建立一個長期穩健的商業模式，因此不會強求夥伴迅速達成業績目標，而是更加重視個人品格和正面思維的培養，強調公平、公正及遵守商業道德。為了確保每位夥伴在安利的不同成長階段都能獲得全面支持，我們設計了一系列的培訓課程，涵蓋體重管理、營養等主題，這些課程不僅增強專業的健康知識，還傳遞安利的文化理念和核心價值。培訓旨在提升技能並促進思維方式的轉變，幫助夥伴在各方面獲得所需的資源和指導，助力他們茁壯成長。我們希望每位夥伴的成功都基於安利的核心價值，這樣團隊才能持續向前發展。安利讓我們在個人、家庭和事業上都能隨心而活。我們期待與更多夥伴一同探索這段充滿自由與成長的旅程，實現更大的成就。