Chill Talk 訪談 — 三鑽石吳華權、麥麗貞夫婦

你能想像只須努力付出32個月，便能提早44年享受退休生活， 獲取長遠的生活保障嗎？這正是安利全球領導人三鑽石吳華權（Daniel）、麥麗貞（Theresa）發展安利事業的寫照。當他們了解到安利的商業模式後，便意識到這是一個難得的發展機會，當中長期的財務保障是他們最欣賞安利的主要原因。他們自1978年便全職投入安利事業，花了短短32個月的時間，透過自律和勤奮，建立了鞏固的基礎。如今，兩人已經在安利事業上收穫滿滿，生活自在悠閒。他們的成功故事再次證明，只要抓住機會，堅持夢想，任何人都能在安利事業上取得傑出成就。

1. 安利於香港屹立50年，當中哪一個里程碑令你們印象最深刻？

最引人入勝的莫過於A60週年慶祝活動。這次活動別出心裁，安排周詳細緻，讓我們深刻感受安利公司60年的實力底蘊，以ABO為先的備重感。最難忘的是乘坐直升機遊覽大峽谷，大自然的壯麗景致盡收眼底。令人深刻的還有隆重的歡迎晚宴，一眾行政鑽石及以上雲集一堂，更有安利創辦人家族的代表出席， 更難得的是連第三代的年輕成員也一同參與，還主動與我們交流和合照，展現出安利文化薪火相傳的一面。最後的狂歡派對更是別開生面。只見歷代ABO攜手共舞，增進了彼此的交流， 充分體現了安利這個大家庭的凝聚力。這次特別的活動讓我們感受到安利的豐富歷史，以及對企業文化的高度重視。無疑成為我們人生難忘的一頁。

2. 你們怎樣保持對安利事業的熱情投入？當遇上挑戰時，會以什麼心態去面對？

安利事業吸引我們全心投入，源於它不僅是一份工作，更是一種理念和使命。首先，安利提供長期及持續穩定的收入，讓我們無後顧之憂，能夠專注事業發展。但更重要的是，安利的宗旨是幫助別人過更好、更健康的生活。我們曾聽到團隊一對夫婦分享，感謝安利改變了他們的生活。正是看到別人因安利而改變的激勵，驅使我們以熱忱投入。因為我們不僅在賺錢，更在改變他人的人生。挑戰永遠存在，但我們從未退縮，抱著以笑迎戰的心態，篤信安利理念的正確性，時刻秉持初心，用實際行動影響他人，傳遞安利的正能量。

3. 你們心目中的「健康幸福生活」是怎樣？

不論衣食住行各方面，「健康幸福生活」已經滲透於我們的日常生活當中。 首先是無憂無慮的生活狀態。透過服用紐崔萊產品，我即使到了90歲，也相較同齡朋友更為健康。這讓我和Theresa時刻都洋溢著幸福和自信，也減輕了年輕一代對我們的擔心，全家人都能輕鬆自在地生活。其次是飲食、運動和心態的完美平衡。飲食營養搭配得宜，加上適度運動，能夠維護好身心健康。而狄維士的“I Can Do It， You Can Do It Too”更是深深啟發了我們積極正面的生活態度，成為我們奮鬥的動力。「健康幸福生活」需要各方面的協調，既要照顧好自身，也要給家人帶來正面影響。這正是我們不懈追求的目標，也是我們透過安利事業而實現的美好願景。

4. 你們對建立團隊有什麼心得？

打造一支強大的團隊，靠的不僅僅是專業能力，更需要真誠的心。當中最關鍵的是分享自身真實的人生經歷去感染夥伴。透過敞開心扉的分享，能引起他們的共鳴，而非單憑空泛的理論和口號。而營造輕鬆愉快的交流氛圍同樣重要。就像俗話說的"The way to a man's heart is through his stomach"，適時的聚餐和聯誼活動，能夠拉近夥伴之間的距離，增進對彼此的了解和信任。此外，一個人的力量終有局限，所以身為領袖，必須有擔當精神，帶領志同道合的夥伴共同前行。只有建立起一支強大的團隊，才能向著更遠大的目標穩健前進。以真誠待人、以愛心服務、以擔當精神凝聚團隊，必將助力我們走向更大的成功。